2024-07-10 10:01:17 國考考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/
領資料
微信備考群
APP刷題
文章來源：華圖教育
結構化小組面試是公考面試中經常會采用的組織形式。這種形式下考生不僅要答題，還要進行點評和回應，不少考生在回應環節不知所措，簡單回復草草了事，導致成績不理想。那么應該如何突破結構化小組面試的回應環節呢?下面華圖教育就為大家奉上幾個技巧，供大家學習參考。
1.做好記錄
要想回應做得好，做好記錄不能少。只有聽清并記下點評的內容才能夠有針對性地進行回應，因此，務必注意傾聽并做好記錄。通常情況下，每位考生要接受兩位考生的點評，因此在草稿紙上預留足夠的空間來進行記錄至關重要，比如：在提綱的下方或紙張的背面留出空間。另外，在記錄的時候要著重記下點評者所提出的問題，分條呈現，快速列出自己回應內容的提綱，避免使用過多箭頭或者其他符號。
2.穩住心態
保持良好心態，回應才能出彩。其他考生在點評時難免會點出你的問題，這個時候有些考生就顯得特別慌張，不知所措;也有些考生情緒激動，在回應環節語氣生硬、攻擊意味較強。其實，點評者點評問題這是他的任務，并不涉及“個人恩怨”，我們要努力讓自己心態放松，心平氣和地去思考和回應。大家首先要認識到點評者也只是在針對題目進行討論，并非針對個人;其次是要知道面試沒有標準答案，考生對于題目有不同的見解是正常的，對于點評的問題有則改之無則加勉，回應時做好解釋即可。
3.實事求是
欣然接受表揚，敢于面對不足。大家在面對別人的夸獎都能禮貌地表示感謝，但是當涉及問題時卻容易陷入“辯論”的誤區，仿佛只要接受了別人的看法和建議就輸了。實際上，大家的回答都有亮點和不足之處，對于這些要做到實事求是。如果別人在點評時只是一味地表揚，那么大家在表示感謝的同時也建議談一下對題目的新思考，既體現出自己的謙虛禮貌又展示了自己的思考能力。如果別人點評的問題只是因為看待問題的角度不同，那么大家當然可以據理力爭，解釋清楚以便能獲得考官和他人的認可。如果別人點評的問題確實存在，比如：審題上出現偏差等，那么大家一定要實事求是，感謝指正，然后可以談一下對于題目的新理解，避免“嘴硬式”的回應。
華圖教育以上技巧希望大家可以多多練習以便在考場上能夠靈活運用。關于結構化小組面試回應環節的技巧其實還有很多，希望大家在練習中不斷思考和摸索，也歡迎大家來華圖教育學習，以便我們更好地助力大家取得好成績。
以上是《2025國家公務員考試：結構化小組面試回應技巧知多少》的全部內容，更多資訊請繼續查看:甘肅省考考試網(http://www.naichajmpt.cn/)
（編輯：shirui）
華圖教育兔小妹
甘肅華圖微信公眾號
下一篇：沒有了
