2024年事業單位面試模擬題（131）

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　　90后不敢看體檢報告單，身體不好。你怎么看?

　　參考解析：

　　90后的青年人如今已經成為社會主要勞動群體，第一批90后已經步入而立之年，成為了家庭和社會的頂梁柱。然而原本是時代的脊梁，祖國的朝陽，卻面臨著身體長期亞健康的窘境，一些90后甚至不敢面對自己的體檢報告，這是一種十分可悲的現象。

　　究其原因，我認為有以下幾個方面：

　　第一，90后面臨較大的工作壓力和崗位競爭。當今社會找一份好工作不容易，就業競爭壓力大，自身不努力是無法在大城市站穩腳跟的。加之，互聯網改變了人們的工作方式，凡是力求效率，求快風氣盛行，很多90后選擇了以犧牲身體健康為代價的加班熬夜等，最終的結果就是身體長期處于亞健康狀態。

　　第二，當代社會誘惑過多，一些城市過于注重夜生活，而一些90后缺少自制力，往往不能合理規劃工作休息的時間，也是導致體檢報告不理想的原因之一。

　　第三，醫療成本和生活成本高，導致90后工薪階層不敢請假或者治不起病。原本房貸車貸就已經給90后加上了很重的負擔，倘若治療耽誤了工作，就會竹籃打水一場空，不但花費了大量存款，甚至可能丟掉工作。

　　這些都導致了90后不敢直面體檢單，我認為這種情況必須必須立刻解決，否則將成為很嚴重的社會問題。

　　首先，90后應當處理好工作與生活的關系，在快節奏與慢生活之間尋求平衡，青年人要明確自己的定位，對待工作要量力而行。要認識到身體才是努力的基礎，切忌竭澤而漁。反之，有良好的身體的狀態，才能為高效的工作打下良好的基礎。

　　其次，90后要培養健康的興趣愛好，冷靜面對不良誘惑。工作壓力大尋找放松的機會情有可原，但喝酒蹦迪勞神傷身。而參加一些體育運動可以更好的保持身體健康，現在各個城市都在積極開展馬拉松或徒步活動，這些都是很好的調劑活動。不喜歡更多的社交活動也可以去健身或者在家中畫畫或者讀書，這些愛好都可以提高自己的身體素質或者提升藝術品位。

　　再次，企業應該對員工的身體健康負責。在當前迅速發展的經濟態勢下，企業面臨的生存壓力也前所未有的大，但企業應該轉變經營策略或提高生產效率，而不是一味榨取剩余價值，這既是對員工的不負責，也是對自己的不負責。成熟的員工具有不可替代性，過度勞動會造成員工工作熱情降低，健康情況惡化甚至造成離職潮，重新培養員工需要更多的時間和資金成本，這不利于企業的繼續發展。

　　最后，應當大力倡導健康觀念。這幾年一個比較火的話題是匠心精神，號召人們做工作要堅持和思考，但是值得關注的現象就是匠心精神還沒有養成，90后的身體先堅持不住了，所以，其實在培養優秀匠人的同時，我們更應該更多的注重人們的基本需求，那就是平靜的生活和健康的身體。

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