2025年國考面試試題：基層單位不配合市局食品專項整治工作，你怎么做？

　　開展食品專項整治工作，市局現需要抽調基層單位的業務骨干配合本次專項整治， 但基層單位領導表示單位人少事多，希望能以本職工作為重，不愿意配合本次專項整 治。你會怎么溝通協調?

　　開展食品安全專項整治可以保證廣大群眾的食品健康，整頓食品行業的亂象。但專項整 治工作需要大量的工作人員，所以需要抽調基層業務骨干配合此次行動。但基層領導不愿配合需要引起足夠重視，這樣才能保證此次活動的順利進行。首先應該了解具體情況， 掌握基層領導不配合的原因，根據找到的原因對領導進行勸說，說明此次活動的重要性，

　　獲得基層領導支持，合理分工，通力合作，將此次整治工作完成。為使食品專項整治活動正常開展，切實保障廣大人民群眾飲食安全，需要基層單位 的業務骨干配合市局工作�？紤]到基層單位領導所說的單位人少事多的情況， 我會本著解決問題的原則，耐心地與基層單位領導溝通，爭取取得基層單位的配合。

　　第一，了解具體情況。對于基層單位領導所說的人少事多的現實困難，我會通過挨 個走訪的方式先向基層單位的工作人員了解具體情況。例如基層單位同時也在開展某方面的 整治工作，而這些整治工作又與本次全市組織的專項整治活動存在重合部分;或是基層單位 確實人手較少，日常工作任務就已經趨于飽和。了解了這些情況之后，我會盡可能幫他們解決問題，爭取抽出人手參與到這次整治工作中。

　　第二，解決問題。如果是基層單位同時也在開展某項整治類的工作，我會建議他們 將工作并入到市局統一開展的專項整治工作中，這樣一來能夠節約人手，二來市局、基 層聯手，能夠取得更好的整治效果。如果是基層單位確實人手較少，日常工作任務就已 經趨于飽和，我會將本次專項整治活動的任務要求、時間流程等安排細致講解給基層單位領導聽。 例如本次專項整治活動共分四個階段，分別是調查摸排階段、 集中整治階段、鞏固規范階段、完善機制階段。 整個活動時間較長，每階段的任務都是融入到日常工作中的，不會全程借調基層業務骨干在市局工作，所以不必擔心影響基層單位的日常工 作。

　　第三，強調重要性。幫助基層單位領導解決了后顧之憂后，我會向他們強調本次專 項整治的重要性。其一，本次工作是為了深入貫徹落實黨的十九大精神，以實施食品安全 戰略、保障廣大人民群眾飲食安全為目標開展的食品專項整治活動，主要針對我市目前存在 的無證無照經營、 不服從管理的違規違法商家。 全市各相關基層單位都需要將此列為重點工作，予以配合。其二，市局本次統一開展的食品專項整治工作也屬于各基層單位本 職工作中的一部分，各基層單位應當重視起來，克服困難，共同做好本次專項整治工作。

　　相信通過我耐心細致地溝通，基層單位領導會認識到此次專項整治工作的重要性，抽調業務骨干參與到本次整治工作中。

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（編輯：九茶汐子）