2025年新疆大學高層次人才引進184人公告

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　　新疆大學的前身是始創于1924年的新疆俄文法政專門學校，是國家首批“雙一流建設”大學、“部省合建高校”。2022年進入第二批國家“雙一流”建設(一流學科)高校。2024年，新疆大學走過百年崢嶸歲月，迎來百年校慶的光榮時刻，經過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統、鮮明辦學特色的綜合性大學。學校始終秉承“團結、緊張、質樸、活潑”的校訓，堅守“開拓、進取、求實、創新”的優良校風，力爭到2035年全面建成“絲綢之路經濟帶上特色鮮明的研究型一流大學，成為傳承紅色基因的精神家園、區域重要的人才中心和創新高地”。

　　學�，F有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科13個學科門類，涵蓋了高級專門人才培養和科學研究的主要領域。3個國家雙一流建設學科(馬克思主義理論、化學、計算機科學與技術)、3個自治區“十四五”優勢學科振興工程建設學科(數學、中國語言文學和機械工程)，6個自治區“十四五”特色學科創新工程建設學科(法學、地理學、生物學、生態學、電氣工程和化學工程與技術);9個學科(化學、工程學、材料學、環境與生態學、地球科學、計算機科學與技術、社會科學總論、數學、農業科學)進入ESI全球前1%。有16個博士學位授權一級學科、3個工程博士專業學位授權類別，40個碩士學位授權一級學科、22個碩士專業學位授權類別，13個博士后科研流動站。學�，F有87個本科專業，38個國家級一流本科專業建設點。

　　學�，F有專任教師2096人，師資隊伍中入選院士、杰青等國家級各類重點人才計劃103人次�，F有省部級以上科研平臺(團隊)84個。其中，科技部省部共建國家重點實驗室1個，國際科技合作研究基地1個，四部委聯合設立鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個，中國文藝評論基地1個，“全國高校黃大年式教師團隊”2個，科技部重點領域創新團隊1個，教育部哲學社會科學創新團隊1個。近三年，學�？蒲薪涃M近15億元，承擔國家重大重點項目29項。

　　為進一步促進學校學科發展，加強人才隊伍建設，匯聚一批有創新智慧和發展潛力的優秀人才，新疆大學以全新舉措、優厚待遇面向海內外公開招聘各類人才。竭誠歡迎國內外優秀人才選擇新疆大學作為發展平臺，實現自身價值、展示自身風采�，F將高層次人才招聘崗位及待遇公布如下。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或正高級專業技術職務;

　　2.具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展;

　　3.身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

　　(二)崗位條件

　　1.高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;其他相當以上學術水平學者。

　　2.學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

　　3.學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為相關領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

　　4.青年優秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲(如具有副高級及以上專業技術職務，則年齡可放寬至45歲)，自然科學類年齡原則上不超過35歲(如具有副高級及以上專業技術職務，則年齡可放寬至40歲)，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

　　5.英才團隊。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，團隊研究方向需契合新疆經濟社會需求，教學科研成果突出，能夠推動學校相關學科快速發展。

　　6.其他高水平專業技術人員。

　　(1)實驗技術崗。具有博士學位且年齡原則上不超過35歲(具有副高級及以上專業技術職務可放寬至40歲)，熱愛實驗室工作，有強烈的事業心、責任感和團結協作精神，具有實驗室平臺建設、大型實驗儀器管理能力，有實驗室工作經歷者優先考慮。

　　(2)教輔崗。具有博士學位且年齡原則上不超過35歲(具有副高級及以上專業技術職務可放寬至40歲)，熱愛期刊編輯工作，有強烈的事業心、責任感和團結協作精神，能夠熟練使用計算機及辦公軟件，具有較強的語言表達能力、公文寫作能力及學習能力，有編輯出版從業經驗者優先考慮。

　　具體招聘崗位信息詳見《新疆大學2025年博士等高層次人才需求計劃表》(附件1)，學科目錄可參考附件2和附件3。

　　二、人才待遇

　　(一)薪酬待遇

　　學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區政策)、崗位津貼、年終績效以及優厚的住房補貼和科研工作經費�？蒲心芰ν怀�，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的學術骨干及以上層次人才、英才團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。

　　(二)職稱評聘

　　已具有高級專業技術職務的，到校工作后符合自治區相關政策規定的，可按原專業技術職務聘任;無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任;無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受專業技術七級崗位工資待遇(國家規定工資標準)，次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。輔系列專業技術職務的評聘按照自治區相關政策執行。

　　(三)團隊建設

　　為引進人才配備校內合作專家，到校后視條件聘為研究生導師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。

　　(四)項目申報

　　積極推薦引進人才申報各類自治區級及以上人才項目，并視情況予以配套支持。

　　(五)子女就學

　　新疆大學紅湖校區建有幼兒園、附屬中學，可妥善解決子女就學需求。

　　三、加入我們

　　本公告2025年全年有效，符合專業需求的博士研究生或正高級職稱人員均可投遞簡歷。高層次人才招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行網上報名，具體考核時間、考核方式將電話通知。為保證人才信息能夠不遺漏的傳遞給我們，建議采取以下兩種報名途徑：

　　(一)線上報送

　　1.登陸新疆大學招聘網(http://218.195.237.47/hr80)進行注冊報名，并選擇相應的單位，按照提示上傳各類掃描件。

　　2.應聘者注冊后詳細填寫信息并上傳相關附件材料，其中包括基本信息、學習經歷、工作經歷、發表論文情況、課題項目情況、本人學術貢獻及代表性成果說明、發明專利、獲獎及獲得資格、著述、授課情況、同行專家推薦信、未來規劃、直系親屬情況、其他條件或需要協助解決的問題等，所填信息要求完整、準確。詳見《新疆大學高層次人才引進申報書》(附件4)

　　3.網上報名技術服務及政策咨詢電話：0991-8585997、8582230。

　　4.網絡報名過程中，應聘人員若需詳細了解任務和待遇，可咨詢各學院聯系人，聯系方式見《新疆大學人才引進各單位聯系人及聯系方式一覽表》(附件5)。

　　(二)電郵報送

　　1.登錄新疆大學主頁(https://www.xju.edu.cn)。

　　2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2025年高層次人才引進公告”。

　　3.仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》(附件4)。

　　4.填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至指定電子郵箱xjdxrsk@163.com(人事科)、xjdxzzbrcb@163.com(人才辦)。郵件主題須注明“博士應聘-應聘單位-專業-姓名”。

　　(三)簡要流程

　　收到簡歷后，相關引才單位認定初步符合要求，可組織院級面試、試講，通過后由學校組織校級面試，面試結果提交學校人才工作委員會審議，審議結果經學校黨委常委會會議最后研究確定。確定人員體檢合格后可按照綠色通道直接入編制引進。

　　(一)高層次領軍人才、學科帶頭人、英才團隊招聘聯系人：校黨委組織部

　　電話：0991-8582230 電子郵箱：xjdxzzbrcb@163.com

　　(二)學術骨干、青年優秀人才、其他高水平專業技術人員招聘聯系校人事處

　　電話：0991-8585997  電子郵箱：xjdxrsk@163.com

　　單位地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區勝利路666號  郵政編碼：830046

　　附件：1.新疆大學2025年博士等高層次人才需求計劃表(下載)

　　2.研究生招生學科專業代碼冊（2023年9月）(下載)

　　3.研究生招生學科專業代碼冊（2018年8月）(下載)

　　4.新疆大學高層次人才引進申報書(下載)

　　5.新疆大學高層次人才招聘各單位聯系人及聯系方式一覽表(下載)

　　新疆大學

　　2025年4月8日

　　原文標題：新疆大學2025年高層次人才引進公告

　　文章來源：https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202504/c054664a3b4949adb9bc7dbb692b22cc.shtml

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（編輯：九茶汐子）