2025年事業單位職測備考：項差距決定計算方法

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　　事業單位職業能力傾向測驗學習過程中資料分析版塊是一大難點，尤為凸顯在列式和計算過程中。對于列式難的問題，只需要熟練背誦公式，多做一些題目便可解決。但是對于計算不準的問題一直以來困擾著每一位同學。

　　同學們在計算的時候往往會陷入一個誤區，遇到式子提筆就算，發現要么算出來的結果不在選項之中，要么選到錯誤答案。大家一定要養成一個好的做題習慣，先觀察選項差距，再決定用什么計算方法。接下來我就給大家介紹一下如何又快又準地觀察選項差距，從而選擇最為合適的計算方法。

　　觀看選項差距之前我們先來看一下如何計算選項間的變化率。

　　例1：25.28和64.24

　　【解析】看數據的變化率實際就是去計算小數到大數的增長率，結合求增長率的公式，那么算這個選項之間的變化率就是，(64.24-25.28)/25.28≈1.54。說明這兩個數據之間的變化率就是一倍多。 那我們也可以這樣想，將這兩個數數位對齊之后，從高位開始做差，即6-2=4，4大于小數首位2，停止做差。此時稱為差值在第一位發生變化。結合計算，在第一位發生變化，變化率就是幾倍，此時選項之間的差距特別大，可以口算得出結果。

　　例2：676.84和769.45

　　【解析】這兩個數據之間的變化率為：(769.45-676.84)/676.84≈13.7%，那么這兩個數字的變化率就是13.7%。同樣，也可以考慮數據差距分析：個位對齊，從高位做差，7-6=1，1沒有大于小數的首位7。繼續做差，83-73=10,10大于小數首位7，停止做差。這時候差值在第二位發生變化，變化率是百分之幾十，對于這種數據特點的題目就需要結合咱們理論課上講的一些計算方法，比如有效數字法、特征數字法等。

　　例3：147985 和158435

　　【解析】這兩個數據之間的變化率為：(158435-147985)/147985≈7.1%，這兩個選項的變化率就是7.1%。依舊按照前面講到的，個位對齊，從高位做差，1-1=0,0不大于小數首位1。繼續做差，15-14=1,1不大于小數首位1。繼續做差，158-147=11,11大于小數字首位數字1，停止做差。此時在第三位發生變化，變化率就是百分之幾。這種題目就屬于選項之間差距較小的情況，為了保證計算結果的準確性，這就需要大家進行精算了。

　　總體來看，當發現一道題目中四個選項的差值在第一位出現變化時，其實很快就能算出來，直接口算就行。對于第二位發生變化的題目，可以使用特征數字、有效數字方法進行簡單估算，都可以選出答案。而相對比較難的就是在第三位發生變化的題目。此時變化率是百分之幾，甚至千分之幾，這就屬于選項之間差距比較小的題目，華圖事業單位建議大家盡量精算，這樣才可以保證選出正確答案。

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