2025年甘肅省平涼市靜寧縣城鎮公益性崗位人員招聘78人公告

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　　為充分發揮公益性崗位兜底援助作用，進一步促進就業困難群體充分就業，根據《甘肅省就業補助資金管理辦法》(甘財社〔2024〕152號)《關于進一步做好就業困難人員認定及經辦服務等工作的通知》(甘人社通〔2024〕204號)和《平涼市城鎮公益性崗位開發管理辦法》(平人社通〔2024〕173號)精神，現就2025城鎮公益性崗位人員招聘事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　法定勞動年齡內，有就業意愿和勞動能力，持有《就業創業證》，因身體、年齡、技能等原因難以通過市場渠道就業并處于失業狀態，符合用人單位聘用條件的就業困難人員。

　　1.城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口。

　　2.“零就業家庭”成員。指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮家庭中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

　　3.城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

　　4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

　　5.長期失業人員。指最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員。

　　6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全喪失原承包土地的農民。

　　就業困難人員在應聘公益性崗位前，須向戶籍地或常住地社區(城市社區)公共就業服務機構進行求職登記，并申請認定為就業困難人員，對經就業援助后仍然難以實現就業的，可納入公益性崗位安置對象范圍。

　　二、招聘方式

　　由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、面試等方式確定上崗人員，縣人社局統一審核公示后由各用人單位進行聘用。

　　三、招聘崗位

　　靜寧縣住房和城鄉建設局等15個單位招聘78人，其中城鎮大齡就業困難人員共47人(男25人，女22人)。(詳見附件1招聘計劃表)

掃碼查看崗位表

　　四、報名時間和地點

　　1.報名時間：2025年5月14日至5月16日(共3個工作日)。

　　2.報名地點：詳見附件。

　　3.所需資料：報名時須提交就業創業證、身份證、戶口簿(必要時需提供城鎮常住證明材料)、畢業證(高校畢業生提交)原件及復印件(復印件一式兩份)，《靜寧縣城鎮公益性崗位從業申請表》(一式兩份)《就業困難人員認定申請表》及用人單位要求的其他資料。

　　4.報名要求：須本人現場報名，報名時只能選擇其中一個崗位報名。

　　五、安置期限及待遇

　　除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

　　聘用期間，公益性崗位從業人員可享受“兩項補貼”，即崗位補貼和社會保險補貼，社會保險補貼包括用人單位為公益性崗位人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費之和，不包括個人應繳納的部分。由用人單位憑社會保險稅收完稅證明、發放工資明細清單，按季度向縣人社局申請。

　　六、崗位管理

　　公益性崗位從業人員與用人單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，發放工資待遇(具體由用人單位根據工作任務確定)，并按本單位有關規章制度進行管理考核。

　　(一)公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，用人單位負責公益性崗位人員的日常管理，明確工作職責，落實考勤制度，建立考核獎懲機制。公益性崗位人員應自覺遵守用人單位紀律和規章制度，承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，對提供虛假申報材料的、拒不履行崗位職責、冒名頂替上崗、無故出現曠工、不服從單位管理或違反崗位職責造成不良影響、履職盡責不力、在崗期間被依法追究刑事責任等不符合城鎮公益性崗位條件的由用人單位負責清退。

　　(二)公益性崗位人員實行動態管理，有下列情形之一的，用人單位應解除或終止勞動合同，停止發放各項補貼：

　　1.通過參加機關事業單位招聘、村醫村干部選聘、自主創業(辦理營業執照)等各種途徑實現就業的;

　　2.聘用期滿退出公益性崗位的;

　　3.達到法定退休年齡;

　　4.用人單位與公益性崗位人員協商一致解除勞動合同的;

　　5.違反用人單位管理制度達到辭退條件的或因故辭職的;

　　6.有違法犯罪行為的;

　　7.其他符合退出條件的。

　　附件1：靜寧縣2025年城鎮公益性崗位招聘計劃表.xlsx

　　附件2：靜寧縣城鎮公益性崗位從業申請表.xlsx

　　靜寧縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月9日

　　原文標題：靜寧縣2025年城鎮公益性崗位人員招聘公告

　　文章來源：http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2025/art_6f762263b18f4d0d9b6b744a6052bfb1.html

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