面試如何在10—15分鐘的時間里拿到一個高分。
首先，我們先來說一說，面試的小伙伴們的幾大痛點吧~很多小伙伴在練習的過程中會遇到的情況就是不夠自信，底氣不足，太過緊張，聲音很小;語言不夠流暢;不接地氣，內容空洞;積累不夠，言之無物等。這些都是在面試考場上，拿不到高分，打動不了考官的問題所在。對于出現這樣的問題到底我們有什么技巧可以解決呢?
第一，答題要自信大方。在面試考場中，考官喜歡的是有足夠自信心的考生。有自信的人更能勝任領導交付的各項工作，對于工作更加積極主動，面對突發的事件以及臨時派遣的工作都能有條不紊的進行。要建立自信心，首先一定要調整好自己的心態，沒有人是完美無缺的，答題過程中不要苛求完美，面試沒有所謂的標準答案，能夠邏輯清晰、語言流暢的表達自己的觀點即可。其次，幾乎沒有人在考試過程中會不緊張的，除非是不在乎。適當的緊張是有一定益處的，說明我們對于這項考試的重視，也在一定情況下可以刺激我們的大腦快速做出反應。只要全力以赴，不留遺憾就好!
第二，答題時語言流暢在一定程度上甚至勝過內容。很多小伙伴，在答題過程中可能會出現“呃”“嗯”等口頭禪，這對于考官聽感上來說會有很大的影響，這就需要大家在個人練習過程中學會利用錄音軟件記錄下來自己的答題過程，找到自己語言上不規范的地方加以改正。語言不流暢出現的另外一個原因就是很多小伙伴過于追求用官方話術來表達自己的觀點，認為自己表達不夠準確就會出現卡頓。那么要如何有效避免呢?在這里提醒大家絕對不要去追求使用過于華麗的辭藻，在答題過程中，語言樸實自然，思路清晰飽滿也是能夠打動考官的。
第三，答題要內容具體，對策細化。很多小伙伴，在答題過程中喜歡說一些套話，喊一些口號或者全篇都是名人名言的堆砌，看似非常有道理，有積累，可是內容太虛，不接地氣，無法真正執行。所以，面試答題過程中，內容一定要具體，對策一定要細化，有針對性，與實際生活當中的情況相連接。這樣，考官才能看出你是一個踏實肯干的人。
第四，多積累，多總結�？荚嚧痤}沒話說，內容單薄是小伙伴們最頭疼的問題了，想要積累更多的素材，要養成多讀書，多看報的好習慣。建議大家多關注領導人的講話內容(尤其最新的)，多關注主流媒體報刊雜志，政府輿論的喉舌，如新聞1+1、人民日報、新華日報等等的時評板塊，來豐富自己的答題素材。
最后，小伙伴們要時常練習，不要忘記積累哦~圖圖祝大家都能順利上岸嘍!
【思路總結】
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（編輯：九茶汐子）下一篇：沒有了
