2020-11-28 14:17:53 甘肅國企網 //www.naichajmpt.cn/gwy/ 文章來源：金川集團人力資源微信公眾號
【導讀】華圖甘肅國企考試網提供以下國企考試信息：金川集團人力資源微信公眾號發布：2020年金川集團蘭州金川新材料科技股份有限公司勞動用工招聘40人公告,關注公眾號：甘肅華圖(gshtjy),獲取更多資訊！
企業簡介：
金川集團股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯合配套的跨國集團，2020年世界500強企業排名第369位，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產企業和第三大銅生產企業。
蘭州金川新材料科技股份有限公司成立于2004年11月18日，登記注冊地為甘肅省蘭州市。公司研發和生產基地主要分布在甘肅省蘭州市、金昌市及江蘇省南通市。
公司主要從事與鈷相關的包括用于3C類便攜式電子產品及新能源汽車等領域的鋰離子電池材料、應用于航空航天合金制造的金屬鈷等產品的研發與生產，是國內新能源電池材料開發應用領域最重要的上游企業之一，國家級高新技術企業。
招聘計劃：
根據蘭州金川新材料科技股份有限公司生產經營需要，現面向社會公開招聘生產操作人員40人，其中男性34人，女性6人。工作班制為八至八班制，工作地點在甘肅省金昌市。
1.萃取工崗位：男性16人，女性4人
負責萃取崗位的參數監控、系統開停車作業;設備的巡檢作業;有機溶劑、酸、堿的加入操作、工序溶液的調配作業。作業環境接觸少量的酸、堿及有機物。
2.電調工崗位：男性10人
在電積過程中進行調板作業，并對陰陽極及電解槽進行日常維護工作。在電積過程中對電鈷板進行平整，同時對接點進行擦洗，保證電流的效率。作業環境接觸低濃度氯氣及酸性氣體。
3.粉體生產工崗位：男性8人，女性2人
負責產品生產過程中的拉液、調酸、配液、合成、洗滌、干燥包裝等工序。作業環境接觸少量的酸、堿及有機物。
招聘條件：
(一)年齡在18周歲以上(2002年11月20日以前出生)、25周歲及以下(1995年1月1日及以后出生);
(二)普通高校全日制大專及以上學歷，冶金、化工、材料、機械、電氣等相關專業優先;
(三)身體健康，無重大疾病史，無職業禁忌病癥;
(四)品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄;
(五)認同本企業文化、愛崗敬業、服從組織、能夠安心工作。
招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試、綜合治理審查、體能測試、面試、體檢、錄取等環節。
(一) 公開報名
1、報名時間從發布之日起至12月2日18:00時截止。
2、報名前，請所有報名應聘人員按照《金川集團股份有限公司應聘人員新冠肺炎疫情防控告知書》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國務院客戶端出行結果 “綠色行程卡”查詢、確認等相關疫情防控要求。
3、本次招聘不接受現場報名，有意應聘者請電腦登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團股份有限公司官方網站(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會招聘]進行注冊，注冊成功后，選擇本次發布招聘啟事中對應的崗位，在限定時間內填寫報名信息應聘，每人限報一個崗位。并將下列材料按要求上傳：
(1)應聘者簡歷。
(2)證明性文件(掃描件或電子版文件)
主要包括身份證、畢業證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關技能等級證書、14天國內外行程查詢結果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書等。
(3)微信中搜索小程序“國務院客戶端”，對前14天國內外行程查詢，將查詢結果截圖后，以圖片格式作為附件材料進行上傳，文件名為“某某某14天行程查詢結果”。
(4)微信中搜索小程序“健康新甘肅”，將報名當日健康出行碼查詢結果截圖，以圖片形式上傳，文件名為“某某某健康出行碼查詢結果”。
(5)打印、填寫好《健康安全承諾書》(附表2)，并掃描(拍照)后進行上傳，文件名為“某某某健康安全承諾書”。
(6)應聘人員必須提交全部報名材料，報名期間，經工作人員提醒，仍未能按要求提供招聘要求相關資料的，視為自動放棄。
注意事項：上傳報名材料時，確認已全部上傳，再進行保存或提交，否則系統會默認為提交，導致無法撤回和補交資料。
報名截止后2個工作日內未收到回復者，視作報名申請未通過。
金川集團公司現所屬或控參股各單位(包括廣西地區各子公司正式員工或可轉為正式員工的勞務派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報名應聘。
(二)資格審查
審查時間：2020年12月3日—12月4日。
應聘人員資料由蘭州金川新材料科技股份有限公司進行初審，包括審核報名人員原始證件，畢業證在國家教育部指定的學歷查詢網站“中國高等教育學生信息網”中的查詢認證結果、健康通行碼查詢結果、14天國內外行程查詢結果等。
(三)筆試
1.應聘人員筆試時間另行通知。
2.筆試前1天，進行準考證的發放，應聘人員需本人持身份證、畢業證書、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、當日健康通行碼查詢結果及當日查詢的14天出行查詢結果(可以截圖)到規定地點前來領取準考證(攜帶兩張一寸近期彩色免冠照片)。
3.考試時，考生需按準考證通知時間提前30分鐘到達考試地點，提前15分鐘入考場。開考10分鐘未入場人員，視為自動放棄。
4.參加考試人員需按要求時間準時到場，攜準考證、身份證，健康通行碼查詢結果及行程查詢結果(可以截圖)，考生需持身份證和準考證進入考場，兩證齊全，同時準考證照片、身份證照片和本人一致，經監考人員審核并進行體溫檢測，審核通過方可參加考試，否則一律不能參加考試并取消考試資格。
5.考試過程全程視頻監控、手機信號屏蔽�？忌诳荚嚻陂g需遵守考場秩序，出現作弊舞弊的，當場清出考場，列入黑名單，不得參加集團公司后續的招聘活動。
6.考生不得無故提前離開考場，待考試結束鈴聲響，不再做答，監考人員查閱試卷無異后方可離開。
筆試結束后，參加考試人員按照考場分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領下，依次離開考點，不得聚集、逗留。因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。
7.取準考證、考核期間嚴格遵守招聘啟事中疫情防控相關要求。
8.統一按申報崗位人員的筆試成績由高到低依次排序(男女分開排序)后，確定參加體能測試。
(四)綜合治理審查及體能測試
1.對參加體能測試的人員進行綜治審查，審查不合格者取消應聘資格。
2.體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試。應聘者在體能測試前，個人身體有禁忌不能進行測試的，應如實告之。因個人隱瞞實際情況，致使體能測試中造成不良后果，責任由測試者自負。
體能測試合格(各項目均達標者)的人員進入面試。
(五)面試及體檢
1.應聘人員面試時間另行通知。
2.面試主要評價應聘人員身體狀況、專業知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過2分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、特專長及職業生涯規劃等。
3.公司最終以筆試和面試的綜合成績，結合申報崗位由高至低排序確定初選人員，進行體檢。體檢標準執行《金川集團股份有限公司新員工體檢標準及要求》(金集人〔2019〕15號)，體檢不合格的，不予錄用，按筆試和面試的綜合成績依次遞補進行體檢。
4.如綜合成績一致，按本人所學專業冶金、化工、材料、機械、電氣順序優先進行錄用;如專業相近，按面試成績優先進行錄用。
(六)公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。
(七)錄用
公示結束后，符合錄用條件的，經集團公司人力資源部審查并備案通過后辦理錄用手續。
疫情防控要求
根據甘肅省《關于堅持依法科學精準防控進一步規范落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發〔2020〕104號)《關于進一步落實重點人群核酸檢測和重點環境核酸檢測工作的通知》(甘疫防明電發〔2020〕106號)及集團公司《關于進一步加強疫情常態化防控工作的緊急通知》要求，本次招聘過程中，疫情防控遵循以下原則：
低風險區來金參加招聘人員，需進行測溫、查驗健康通行碼、查驗14天國內外行程查詢結果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14天出行查詢結果為“綠色行程卡”方可參加招聘并有序流動。
中、高風險區來金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達到健康出行碼為“綠碼”，國務院客戶端14天出行查詢結果為“綠色行程卡”，方可參加招聘。
請來金參加應聘人員，根據省市疫情防控相關要求，提前做好相關準備。
招聘各環節具體疫情防控要求：
疫情防控 · 報名期間
報名期間，根據疫情防控要求，應聘人員應及時將疫情防控相關查詢結果、證明性文件、報告以附件的形式上傳，上傳附件不全，未按要求上傳經提醒未及時補充的，視為自動放棄。
疫情防控 · 資格審查期間
資格審查期間，若應聘者接到通知，需要補充相關資料時，需及時補充，未按期完成資料補充人員，視為自動放棄。
疫情防控 · 領取準考證時
領取準考證時，所有應聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、人員間隔超過1.5米，不得聚集，領取前由招聘工作人員進行體溫檢測，掃描二維碼，當場進行近14天國內外行程查詢，出行查詢結果為“綠色行程卡”方可領取，領取準考證時，需攜帶身份證、畢業證書等相關證件原件(攜帶兩張一寸近期免冠彩照)。
領取準考證期間，對應聘人員進行疫情防控管理。
疫情防控 · 筆試期間
筆試期間，體溫檢測異常(≥37.3℃)或無相關查詢結果的人員，不得進入考點參加考試。
所有參加考試人員均需佩戴口罩，進入考場后，按照準考證上要求，在對應考場內就坐，嚴禁聚集。違反要求，不聽勸阻者，取消考試資格。
所有參加應聘考試人員應配合做好新冠肺炎疫情防控有關工作，如實申報個人信息�？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施的，將取消其考試資格并嚴肅追究法律責任。
所有參加招聘筆試的教師、考務人員均需確認近14天內的出行情況，并根據防疫要求做好個人防護措施。
疫情防控 · 體能測試期間
體能測試期間，所有人員需遵守秩序，佩戴口罩，按照間隔1.5米距離進行排列，不得聚集。進行測試期間，需聽從招聘人員安排，進行體溫測試，并按要求完成相關測試項目。不服從安排者，取消應聘資格。
疫情防控 · 面試期間
面試期間，所有應聘人員及面試官均需佩戴口罩，保持1.5米以上間距。等候人員自覺保持間隔距離，嚴禁聚集。所有應聘人員需按照通知時間，準時、分批次到達，嚴禁提前到達，造成人員聚集。
疫情防控 · 體檢期間
體檢期間，所有應聘人員必須全程佩戴口罩、間隔排隊、不得聚集。應聘人員需在規定的時間到醫院參加統一體檢，體檢人員攜帶本人身份證及健康通行碼當日查詢結果及相關疫情防控資料。
疫情防控 · 常態化防控管理
領取準考證、筆試、體能測試、面試、體檢期間若應聘者出現發熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，按照《職工培訓中心金昌技師學院2020年春季開學疫情防控工作手冊》處置，完成疫情常態化防控管理。
崗位管理
(一)擬錄用人員進入崗位前必須進行入職安全培訓，入職安全培訓考試不合格者不予錄用。
(二)新錄入人員按照《蘭州金川新材料科技股份有限公司勞動用工管理制度》規定與蘭州金川新材料科技股份有限公司簽訂勞動合同，并按制度執行相關待遇。
(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動合同，試用期為六個月，試用期不合格的解除勞動合同。
(四)試用過程中，如發現偽造學歷、隱瞞健康情況、隱瞞近日旅、居行程，隱瞞工作經歷、隱瞞違紀事實等行為，一經查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動合同。
(五)錄用人員嚴格按招聘崗位進行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內不得申請調換崗位。在初次勞動合同期內達不到崗位工作要求的，勞動合同期結束后終止雙方勞動關系，不再續簽勞動合同。
(六)勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。
招聘組織
(一)蘭州金川新材料科技股份有限公司成立招聘工作領導小組。招聘工作組設在蘭州金川新材料科技股份有限公司人力資源部。
(二)金川集團股份有限公司人力資源部對此次招聘工作進行監督監察，蘭州金川新材料科技股份有限公司紀委、工會全程參與并監督此項工作。
(三)蘭州金川新材料科技股份有限公司招聘工作小組負責本次招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。
(四)蘭州金川新材料科技股份有限公司人力資源部負責人是公開招聘工作的具體責任人，招聘過程要做到高度負責、嚴謹細致、客觀公正，紀檢、工會人員要做好全過程監督工作。
(五)蘭州金川新材料科技股份有限公司嚴肅公開招聘工作的組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公平、公正，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給集團公司造成負面影響的，將依據《金川集團股份有限公司員工招聘發生違紀違規行為的處理辦法(暫行)》(金集人〔2019〕82 號)進行責任追究。
招聘渠道
招聘信息在企業內部門戶網站、金川集團微信公眾號、金川集團人力資源微信公眾號、手機報、金川集團公司官網(http://www.jnmc.com/)等同時發布。
重要時間節點
公開報名：11月28日-12月2日18:00結束
資格審查：12月3日-12月4日
通知時間：筆試前1天，進行準考證的發放，應聘人員需本人持身份證、畢業證書、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、當日健康通行碼查詢結果及當日查詢的14天出行查詢結果(可以截圖)到規定地點前來領取準考證。
通知時間人員：
綜治審查及體測
按筆試成績確定參加體能測試及面試人員。對參加體能測試的人員進行綜治審查，審查不合格者取消應聘資格。
體能測試合格(各項目均達標者)的人員進入面試。
報名咨詢電話：
蘭州金川新材料科技股份有限公司人力資源部：(0935)8827400
監督舉報電話：
蘭州金川新材料科技股份有限公司紀委、工會(0935)8819155 8822186
附件：
1.蘭州金川新材料科技股份有限公司 2020 年社會化招聘生產操作人員崗位信息一覽表
原標題：【社招公告】金川集團蘭州金川新材料科技股份有限公司2020年勞動用工招聘啟事
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UcWgy5NpxRA4bPugiG_I6A
（編輯：glhjdm）上一篇：2020年甘肅電投常樂發電有限責任公司（國有控股）招聘公告
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