2022年甘肅公務員面試中如何通過精準審題取高分？

　　在結構化面試中，大部分考生在面試中通常容易犯一個錯誤，就是忽視題干中的關鍵信息進行分析及答題，出現模板化現象，導致答題過程中呈現出“假、大、空”的問題，最終沒能取得一個好成績，與公務員失之交臂。因此，今天在這里給大家介紹面試中審題需要注意的幾個問題，幫助我們提升答題技巧，取得面試高分。

　　【例題】為了表達單位對離退休老干部的關心，你單位準備舉辦一次離退休老干部的聯歡晚會，領導將此項工作交給你來做，你會如何組織?

　　一、精準審題

　　角色定位：單位工作人員

　　情境中的任務：離退休老干部聯歡晚會

　　任務的意義：豐富老干部的晚年生活、學習老干部的精神

　　對我提出的要求(目標)：結合老干部的身體情況和興趣愛好組織一場讓老干部難忘的晚會

　　二、根據審題梳理答題框架

　　1、表明態度

　　在組織管理的題目中，在開頭時我們可以運用意義法將活動的目標及意義表達出來，達到亮出觀點的作用，比如說可以通過以下方式進行：

　　組織離退休老干部的聯歡晚會不僅可以豐富老干部的晚年生活，表達單位對老干部的關心，也能夠讓單位現職員工和老干部進行交流，學習老干部的工作精神，我一定要精心策劃，不僅要考慮他們的身體狀況、也要結合老干部的興趣愛好辦好這次聯歡晚會，具體我會這樣組織......

　　2、處理方法

　　第二個部分需要把活動的具體流程及需要注意的要項進行綜合概述，在這里我們不僅要包含到活動的主題、對象、內容和形式、人員安排以及相應的物資準備等常規內容，還要抓住活動對象的特點、把握活動的關鍵要項及圍繞要項來展開細節的分析，特別注意要有亮點吸引考官，對于離退休干部的聯歡晚會，我們可以這么梳理：

　　第一、確認老干部參加晚會的名單和現單位參與人員名單、了解相關信息，如身體狀況、喜歡的活動形式等;

　　第二、根據老干部的具體情況確定晚會時間，根據出席晚會的人數做好場地、物資、人員等的工作安排;

　　第三、進行節目征集和選擇主持人并做好彩排工作，設計好晚會流程;

　　第四、晚會進行過程中注意調節氣氛，照看好老同志，安排互動，做好錄像等工作;

　　第五、活動結束時拍照留念，并把老同志安全送回家，整理材料進行官網宣傳，影像資料發放給老同志留念。

　　3、總結提升

　　總結部分可以簡單地進行未來展望、或者建立長效機制及擴大影響等方式進行，針對離退休老干部的聯歡晚會，我們可以這么總結：

　　我想經過我和同事們的用心策劃和組織，我們一定能讓老同志度過一個愉快的晚上，真切感受到單位的關心，給他們的晚年生活增加一些美好的回憶。

　　綜上所述，各位考生只要在考場上保持沉著冷靜、做到精準審題，相信大家一定可以取得面試高分!

　

（編輯：干飯人）