2023-05-09 10:00:56
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1.按照《中華人民共和國勞動合同法》規定,直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權( )。
A.不遵照執行
B.宣布廢止
C.向用人單位提出,通過協商予以修改完善
D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰
2.著作人身權是指作者通過創作表現個人風格的作品而依法享有的名譽聲譽和維護作品完整性的權利,下列不屬于著作人身權的是( )。
A.發表權
B.署名權
C.修改權
D.出租權
3.下列關于負面清單,說法錯誤的是( )。
A.國家對負面清單之外的外商投資給予國民待遇
B.負面清單規定限制投資的領域,外國投資者可以在一定條件下投資
C.負面清單規定禁止投資的領域,外國投資者不得投資
D.負面清單由各省、自治區、直轄市政府發布或者批準發布
4.張某是某電子商務平臺內經營者。電子商務平臺經營者修改其服務協議和交易規則后在平臺上公示,張某不接受修改內容,要求退出平臺。下列說法正確的是( )。
A.只要多數經營者同意,無論張某是否退出平臺,都受新規則約束
B.平臺有權拒絕張某退出平臺的要求
C.電子商務平臺經營者不得阻止張某退出平臺,應按照修改前的服務協議和交易規則承擔相關責任
D.張某可以退出平臺,但平臺經營者有權要求其補償損失
5.根據我國《反不正當競爭法》的規定,經營者違反本法第六條規定實施混淆行為的,由監督檢查部門責令停止違法行為,沒收違法商品。違法經營額五萬元以上的,可以并處違法經營額五倍以下的罰款;沒有違法經營額或者違法經營額不足五萬元的,可以并處二十五萬元以下的罰款。情節嚴重的,( )。
A.責令停產停業
B.沒收非法財物
C.沒收違法所得
D.吊銷營業執照
答案及解析:
1.【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確,按照《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。A、B、D項錯誤,不符合題意。故本題選C。
2.【答案】D 【解析】本題考查的是著作權法。按照《著作權法》的規定,著作人身權包括:發表權,即決定作品是否公布于眾的權利;署名權,即表明作者身份,在作品上署名的權利;修改權,即修改或者授權他人修改作品的權利;保護作品完整權,即保護作品不受歪曲、篡改的權利。D項錯誤,出租權屬于著作財產權。A、B、C項正確,都屬于著作人身權。故本題選D。
3.【答案】D 【解析】本題考查的是外商投資負面清單。D項錯誤,按照《中華人民共和國外商投資法》第四條規定,“國家對外商投資實行準入前國民待遇加負面清單管理制度。前款所稱準入前國民待遇,是指在投資準入階段給予外國投資者及其投資不低于本國投資者及其投資的待遇;所稱負面清單,是指國家規定在特定領域對外商投資實施的準入特別管理措施。國家對負面清單之外的外商投資,給予國民待遇。負面清單由國務院發布或者批準發布。中華人民共和國締結或者參加的國際條約、協定對外國投資者準入待遇有更優惠規定的,可以按照相關規定執行。”由此可知,負面清單由國務院發布或者批準發布。A、B、C項正確,結合前面的表述,排除。故本題選D。
4.【答案】C 【解析】本題考查的是爭議處理。C項正確,按照《中華人民共和國電子商務法》第三十四條規定:“電子商務平臺經營者修改平臺服務協議和交易規則,應當在其首頁顯著位置公開征求意見,采取合理措施確保有關各方能夠及時充分表達意見。修改內容應當至少在實施前七日予以公示。平臺內經營者不接受修改內容,要求退出平臺的,電子商務平臺經營者不得阻止,并按照修改前的服務協議和交易規則承擔相關責任。”A、B、D項錯誤,結合前面的表述,排除。故本題選C。
5.【答案】D 【解析】本題考查的是不正當競爭行為的法律責任。D項正確,按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第十八條規定:“經營者違反本法第六條規定實施混淆行為的,由監督檢查部門責令停止違法行為,沒收違法商品。違法經營額五萬元以上的,可以并處違法經營額五倍以下的罰款;沒有違法經營額或者違法經營額不足五萬元的,可以并處二十五萬元以下的罰款。情節嚴重的,吊銷營業執照。”A、B、C項錯誤,不符合題意。故本題選D。
原文標題:教師招聘每日一練2023(5月9日)_教師招聘網
文章來源:http://www.hteacher.net/jiaoshi/20230509/422251.html
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