2023年甘肅得中聚成新材料有限公司招聘簡章

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　　一、企業簡介

　　甘肅得中聚成新材料有限公司成立于 2020 年 10 月 ，公司注冊地位于白銀市高新區，是由甘肅金盾化工投資控股的一家從事新材料和中間體研發生產的創新型公司。公司在光固化引發劑、特種聚合樹脂以及化學中間體合成方面擁有多項專利技術和豐富的研發生產經驗，我們致力于為客戶提供研究、開發、生產的全流程服務，成為客戶成長過程中值得信賴的合作伙伴。

　　公司由銷售中心(蘇州)、研發中心(蘭州)和生產中心(白銀)三部分組成，擁有一支由博士、碩士組成的高素質管理團隊，未來目標在5年內將公司打造為科技型上市企業。

　　二、人員需求明細

　　一級崗：生產總監1人

　　崗位職責：

　　1、負責制定生產中心的目標及工作計劃，組織實施、檢查監督及控制;

　　2、建立健全各項規章制度，監督各類制度的執行包括質量，生產，設備，安全，環保等各項制度;

　　3、負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題及時采取措施予以解決;

　　4、負責公司各產品品質監控、成本控制;

　　5、密切配合銷售部門，確保訂單產品準時出貨;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，確保安全生產;

　　7、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，負責部門人員績效考核。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，精細化工、化學工程與工藝或相關專業;

　　2、具備5年以上精細化工工廠管理經驗，熟悉有關生產、安全的法律法規;

　　3、熟悉化工廠管理流程和規章制度的建立和完善;

　　4、具備良好的組織和領導能力，善于培養和打造團隊;

　　5、能夠承擔高標準的目標和高強度的工作，執行力和抗壓能力強;

　　6、具備良好的溝通和社交能力。

　　薪酬福利：

　　年薪(15萬-20萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　二級崗：技術部長1人

　　崗位職責：

　　1、完成項目的篩選、立項、評估;熟練完成多步有機合成反應，并對實驗結果做出清晰、全面的分析;清晰完整地完成實驗記錄和實驗報告。

　　2、組織、指導項目組成員按時、按質、按量完成項任務。

　　3、負責指導項目組究員從事實驗室研究開發和解決研發中的技術難點;

　　4、具備較高的英語閱讀和書寫能力。

　　5、有志于從事有機合成工作，敬業勤奮，誠實刻苦，有進取心、責任心;有團隊合作精神和創新。

　　1、研究生及以上學歷，精細化工、化學工程與工藝或相關專業;

　　2、從事精細化工行業技術工作5年以上，熟悉精細化工各類反應特性和風險控制;

　　3、熟悉工藝中試放大流程和各類生產設備特性;

　　4、熟悉工藝技術管理和質量管理體系。

　　薪酬福利：

　　年薪(10萬-15萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(1)工藝工程師2人

　　崗位職責：

　　1、作為生產工藝支持的主要聯系人，和研發人員協商,完善和執行車間主批記錄。

　　2、計劃，組織和準備設備反應鏈，反應原料和其他原料藥中間體及原料藥生產相關因素(例如準備物料平衡圖，工藝流程圖，風險分析，和工藝研發部/QC協調中控事宜等)

　　3、在合乎SOP(標準操作規程)，HSE(安全環保健康)等規程的條件下，根據工藝操作規程執行工藝。

　　4、能和工藝研發部項目組積極溝通反饋，支持工藝研發過程，以保證工藝放大/商業化生產的可行性和可靠性。

　　5、能獨立負責較為復雜的工藝設備和系統。

　　6、確保生產團隊得到相關工藝的培訓

　　7、工藝中出現問題的解決，及工藝優化提供方向或建議

　　8、確保生產批記錄填寫的完整性和正確性，對生產團隊提供相應的指導。

　　9、審閱生產批記錄(包括偏差/變更評估部分)生產結束后及時完成生產總結報告。

　　10、積極和不同職能部門進行溝通(如，倉儲物流，生產主管等)以確保批次生產的順利進行。

　　任職資格：

　　1、化工專業本科及以上學歷，有2年以上有機合成的研發經歷或車間工藝以上工作經驗;

　　2、能夠承擔高標準的目標和高強度的工作，執行力和抗壓能力強;

　　3、具備良好的溝通和社交能力。

　　薪酬福利：

　　年薪(8萬-12萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(2)分析檢測員4人

　　崗位職責：

　　1、根據要求完成來料、過程、成品的檢測并對檢測結果事實記錄、反饋并存檔;

　　2、樣品色譜純度、分析水份等;

　　3、定期維修和保養設備，采購試劑耗材;

　　4、登記檢測試驗臺賬。

　　5、盤點庫存。

　　任職資格：

　　1、熟練操作高效液相、氣相、氣質聯用儀、水分儀等設備，能獨立分析，開發檢測方法;

　　2、制定標準曲線，檢測化合物的光學純度等。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-6000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　二級崗：安環部長1人

　　崗位職責：

　　1、負責貫徹宣傳國家職業健康、安全生產以及環境保護等方面的方針、政策、法規和技術規范等;

　　2、制訂公司職業健康、安全生產以及環境保護等管理制度并組織實施，做好督促檢查和協調工作;落實安全生產責任制和應急管理工作;建立健全各類檔案。

　　3、負責公司并組織各單位編制職業健康、安全生產技術、環境保護措施計劃及隱患整改措施計劃以及資金使用計劃，并督促檢查其貫徹執行。

　　4、負責對公司職工及組織特種作業人員進行教育培訓;組織召開安全例會;積極參加上級有關會議和培訓等工作。

　　5、組織公司職業健康、安全環保檢查和考核。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，安全管理、化學化工、環境工程相關專業;

　　2、2年以上精細化工企業安全環保管理經驗，3年以上同崗位工作經驗;

　　3、具有注冊安全工程師證書。

　　薪酬福利：

　　年薪(8萬-12萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(3)安環專員2人

　　崗位職責：

　　1、在安環部部長領導下開展工作，協助安環部經理開展日常安全管理工作;

　　2、制定企業環境保護和安全管理制度，確保符合法律法規和企業要求。

　　3、負責環境影響評價、環境監測、環境治理、安全生產等工作。

　　4、負責員工的安全教育培訓，員工環保和安全意識提升，監督和檢查環保和安全管理中存在的問題。

　　5、匯報和統計環保和安全管理情況，制定應急預案。

　　6、提供技術支持和咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有化工專業背景或工作經驗的優先考慮;

　　2、三觀正，工作認真，有上進心;

　　5、具備良好的溝通和社交能力。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-6000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　二級崗：生產部長1人

　　崗位職責：

　　1、制定廠生產管理、安全管理和現場管理等相關規章制度，改進并組織實施各項管理工作

　　2、負責組織開展安全管理及現場6S管理，定期組織相關人員對各車間生產現場進行檢查、督促整改和考核;

　　3、配合進行各產品品質監控、成本控制;

　　4、完成其他臨時交辦的任務。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，精細化工、化學工程與工藝或相關專業;

　　2、從事精細化工行業生產管理工作5年以上，熟悉各項有關生產、安全的規章制度;

　　3、熟悉車間設備、管線、閥門、電器、儀表的基本特性、用途、使用方法。

　　薪酬福利：

　　年薪(9萬-12萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　生產組：

　　(4)車間主任 2人

　　崗位職責：

　　1、在生產部領導下，負責車間管理工作，完成公司下達的各項生產任務;

　　2、規劃分配車間工作，監督車間工人的工作質量、工作進度;

　　3、建立健全并落實車間各項規章制度，及時有效地處理車間發生的設備、質量、安全等故障及事故，并及時向上級主管匯報;

　　4、解決工人操作過程中遇到的問題;

　　5、監督車間相關物品的保管工作，杜絕不必要的浪費現象;

　　6、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境方面的建議;

　　7、負責新入職員工培訓的督導工作;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有化工專業背景或精細化工生產車間管理經驗優先考慮;

　　2、具備良好的職業素養及溝通協調能力;

　　薪酬福利：

　　月薪8000-10000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(5)操作工 15人

　　崗位職責：

　　1、遵守公司及車間的各項規章制度，穿戴勞保用品;

　　2、熟悉崗位的生產工藝要求、工藝參數、設備的性能及操作流程;

　　3、負責本崗位的設備，管道日常檢查，確認設備、管道是否正常;

　　4、生產過程中發現任何安全隱患應及時向班長匯報解決，禁止瞞報，謊報;

　　5、服從班組長的工作安排，每天按時量完成生產任務，在生產過程中按規定行自檢，確保質量合格;若有質量問題己無法解決的，立即通報上級領導;

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，有化工類企業工作經驗者優先;

　　2、工作踏實、肯吃苦;

　　3、工作認真負責，具有較強的安全生產意識。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(6)總控室人員 5人

　　崗位職責：

　　1、密切監視本崗位 DCS 控制畫面上的一切參數，都在正常范圍內：

　　2、保持總控室電腦、桌面及地面衛生干凈整潔，相關學習資料及文件擺放整齊：

　　3、當班操作人員發現影響裝置平穩運行的異常情況應當及時解決，自己無法解決的逐級上報;

　　4、加強安全意識，從嚴要求自己，并把安全操作貫徹到底，及時糾正不安全操作、違規行為。

　　任職資格：

　　1、具有DCS 操作證;

　　2、工作認真負責，具有較強的安全生產意識。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(7)電氣工程師 1人

　　崗位職責：

　　1、負責相關項目電氣自動化部分的方案和施工設計;

　　2、負責相關項目電氣儀表的初步設計和選型;

　　3、負責現場施工指導;

　　4、負責plc及上位機組態編程及調試,自動化儀表調試等;

　　5、培訓操作人員正確的維護并操作自動化設備;

　　6、參與公司業務產品相關的售前售后項目事宜。

　　任職資格：

　　1、本科及以上電氣相關專業，有化工類企業工作經驗者優先;

　　2、工作踏實、肯吃苦;

　　3、工作認真負責，具有較強的安全生產意識。

　　薪酬福利：

　　月薪6000-8000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(8)儀表工程師 1人

　　崗位職責：

　　1、負責建立和完善儀表資料檔案、臺賬;

　　2、負責DOS自動化控制系統、儀表、自控閥門等設備的運行、日常維護保養、維修等管理工作，確保正常運行;

　　3、負責DOS自動化控制、儀表、自動化設備故障診斷科排除，做好維修記錄;

　　4、負責儀表、計量器具的外協校驗工作;

　　5、統管公司的儀表設備維修管理，及時組織設備故障的搶修。

　　任職資格：

　　1、熟練操作辦公軟件;

　　2、能看懂自控儀表涉及、安裝圖紙，能完成自控系統的組態，能對進口、國產品牌的儀表閥門做出合理的選型;

　　3、2年以上相關工作經驗;

　　4、思路清晰、語言表達及溝通能力較好。

　　薪酬福利：

　　月薪6000-8000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(9)電工

　　崗位職責

　　1、負責建立和完善電氣設備，如變壓器、配電柜、控制柜等設備資料檔案;

　　2、負責電氣供電設備的安裝、調試、檢修維護與運行，并組織各項試驗及維修措施的實施;

　　3、編制變電運行的各種規程、管理制度，并經常督促檢查執行情況，保證系統安全運行;

　　4、編制電氣設備檢修、維護保養工作計劃并推動實施;

　　5、負責電氣設備的外協維修工作;

　　任職資格：

　　1、熟練使用辦公軟件;

　　2、具備一定的電工知識與電路圖基礎，能看懂電路圖，有一定的配電設備安裝經驗。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-7000，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(10)焊工 2人

　　崗位職責：

　　1、取得國家授權部門頒發的培訓合格證，持證上崗;

　　2、做好本崗位現場定置與管理;

　　3、嚴格按電焊機、磨光機安全操作規程進行焊接打磨操作;

　　4、經常對電焊機、磨光機把線把鉗、電纜線、氣瓶、氣帶、氣表等個人負責設備設施進行安全檢查，及時對設備進行維護和保養;

　　5、按照要求申請動火許可并確認現場動火條件;

　　6、按照焊接、打磨或切割要求穿戴好個人勞動防護用品;

　　7、焊接(切割)完畢及時關閉電源、氣閥，檢查操作地點，確認無火災等安全隱患后方可離開。

　　任職資格：

　　1、具有特種設備焊工操作證;

　　2、工作認真、踏實，具有較強的安全生產意識。

　　薪酬福利：

　　月薪5000-7000元，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(11)司爐工 3人

　　崗位職責：

　　1、司爐人員必需持有效的蒸汽鍋爐崗位資格證上崗操作。

　　2、對蒸氣鍋爐房設備，需按操作規程進行安全合理地操作運行。

　　3、完成鍋爐設備及蒸氣氣管道、閥門、終端供暖設施等的巡視工作，消除事故隱患，確保鍋爐設備安全運行，并做好檢查記錄。

　　4、負責鍋爐運行的各項參數的記錄。

　　5、定期維修保養鍋爐及各種輔助設備確保鍋爐正常運行。

　　任職資格：

　　1、具有特種司爐焊工操作證;

　　2、工作認真、踏實，具有較強的安全生產意識。

　　薪酬福利：

　　月薪4000-5000元，購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　二級崗：綜合部長 1人

　　崗位職責：

　　1、負責公司人事行政管理制度的擬定、調整、執行和監督;

　　2、負責公司人資資源的招聘、任用、調動、辭職等事務，負責員工的培訓與開發管理;

　　3、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作;

　　4、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作，實現公司的薪酬激勵計劃;

　　5、負責公司內部公共關系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業文化建設;

　　6、人事行政管理信息系統的建設與維護。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業;

　　2、從事企業行政或人力資源管理工作3年以上，熟悉企業管理體系的運行、規章制度的建立和相關法律要求;

　　3、熟練使用辦公軟件且有較好的文字處理能力;

　　4、具備良好的溝通能力和溝通技巧。

　　薪酬福利：

　　年薪(7萬-10萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(12)人事主管 1人

　　崗位職責：

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

　　9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先;

　　3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

　　4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;

　　5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

　　6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

　　8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

　　薪酬福利：月薪6000-7000、購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(13)后勤主管 1人

　　崗位職責：

　　1、負責食堂的采購、人員安排;

　　2、負責門衛的值守安排及園區的保潔統籌安排;

　　3、其他臨時工作的配合。

　　任職資格：

　　1、有相關工作經驗者優先考慮;

　　2、具有親和力，良好的溝通、組織、協調能力;

　　薪酬福利：

　　年薪(7萬-10萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(14)廚師/幫廚 2人

　　崗位職責：

　　1、負責食堂菜品的烹調制作，保證員工能按時開飯。定期增加新菜品，參與每周菜譜的制定，

　　2、協助食堂管理員做好食堂工作，每天及時向食堂管理人員提交采購計劃。

　　3、注意個人衛生。

　　4、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

　　5、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

　　6、搞好飲食衛生，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務

　　任職資格：

　　1、年齡在30-55歲之間，至少有3年以上食堂廚師工作經驗;

　　2、身體健康，持健康證上崗;

　　3、熟練使用各種廚房設備，熟悉采購常識。

　　薪酬福利：月薪4000-6000、購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(15)門衛/保潔/司爐工 7人

　　薪酬福利：月薪3000-5000、購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　二級崗：供應部長 1人

　　崗位職責：

　　1、負責原材料供應商的開發、維護、管理;

　　2、統籌安排采購部整個的工作安排;

　　3、負責整個供應鏈建設及制度的制定、落實;

　　4、負責供應部上下關系的協調及維護，出現問題及時解決處理。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，供應鏈管理相關專業;

　　2、5年以上企業管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗;

　　3、具有良好的溝通能力。

　　薪酬福利：

　　年薪(8萬-12萬)，購買五險、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(16)采購專員 1人

　　崗位職責：

　　1、負責采購的全面工作，提出公司物資采購計劃，經相關領導批準后組織實施，確保各項采購任務的完成。

　　2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。

　　3、按時按量按質完成采購任務，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價廉的物資。

　　4、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　5、嚴把采購質量關，對購進物料均須附有質量保證書或當場檢驗，協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

　　6、負責辦理物料驗收、運輸入庫、報賬等手續。

　　7、收集價格信息及替代品資料。

　　8、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　9、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，化學、化工、制藥工程、采購與供應鏈管理等相關專業優先;

　　2、有1年以上化學品、化工原料或醫藥中間體采購工作經驗，有較多的化工采購渠道;

　　3、語言溝通，表達能力強，有較強的原則性

　　薪酬福利：月薪4000-6000、購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　(17)庫管員2人

　　崗位職責：

　　1、遵守公司各項規章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執行物料管理規定。

　　2、及時、完整、準確登記存貨倉庫，序時登記，定期編制存貨進出貨報表。

　　3、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

　　4、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

　　5、按行政崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量，經常對賬點數，定期盤點。

　　6、倉管員需及時根據庫存情況制定采購計劃，報行政崗位審批后，交負責訂購人員聯系訂購，以及時保證貨物供應。

　　7、協助銷售崗位的貨物收發及郵寄工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上倉管相關工作經驗;

　　3、接受過倉儲管理、物流管理、統計知識培訓者優先。

　　薪酬福利：月薪4000-5000、購買五險、提供食宿、節日福利、餐費補貼、交通補貼、年終獎等。

　　上班地址：白銀市銀東工業園金盾化工白銀生產基地

　　聯系人：王春燕 18309461328

　　原文標題：甘肅得中聚成新材料有限公司招聘簡章

　　文章來源：https://www.baiyin.gov.cn/bmzq/bysrlzyhshbzj/zfxxgk/fdzdgknr/zpxx/rczp/art/2023/art_1099d79cc70c4c1d82a15d0e3c4e01fa.html

（編輯：shirui）