2025年國考需調劑人員漲幅18.6%，共有2029的崗位供考生選擇

　　根據最新的調劑崗位數統計，本次調劑共有2029個崗位供考生選擇，需要調劑人數高達7934人。需調劑人員漲幅接近18.6%。相較于24年增加1247需調劑人員。在2025年國考調劑中增加472個崗位供考生選擇。(2024年1557個職位供考生調劑)。此外，報考者調劑應滿足以下三個條件。

　　(一)符合擬調劑職位所要求的資格條件。

　　(二)公共科目筆試成績同時達到擬調劑職位和原報考職位的合格分數線，且考試類別相同。擬調劑職位設置了專業科目筆試條件的，專業科目筆試成績還須同時達到合格分數線，且考試類別相同。

　　(三)未進入原報考職位面試人員名單。

　　報考者應當注意：參加調劑的報考者只能申請1個調劑職位。進入調劑職位面試的，不得參加原報考職位的遞補。

　　一、廣東”一馬當先“

　　在本次的國考調劑中，廣東省需調劑人數最多，共計626人，內蒙古、新疆自治區緊隨其后，形成需調劑人數最多的鐵三角。內蒙古、新疆自治區需調劑人數分別為571人、526人。從下圖中可以看出，在本次的國考調劑中，各地的進面分數線大部分比較穩定，進面分數線相差不大。天津市本次進面分數線處于高位，進面分值為62.67分。

圖1.2025國考調劑-各省-調劑崗位量/人數/分數線

　　二、金融監督管理局調劑環節可供選擇崗位數量最多

　　在本次的國考調劑中，各系統的提供的崗位調劑數量圖如下所示，其中金融監督管理局可供考生選擇的崗位數量最多。本次共有2361個崗位供考生選擇。中國人名銀行也為25國考考生準備了不少崗位，本次提供1250個崗位。

圖2.2025國考各系統調劑崗位量/人數/分數線

　　三、崗位調劑進面分數線“跌宕起伏”

　　此外如圖2所示，各系統雖提供了不少崗位供考生選擇，但進面分數線高低起伏不定。進面分數主要集中在90分、50分左右。其中，水利部門“一枝獨秀”。本次調劑進面分數線113.8分，是在座的所有系統的最高水平。金融監督管理局雖調劑人數最多，但是本次調劑進面分數線處于最低值，最低進面分僅為45.325分。華圖教育溫馨提示，具體的調劑條件請看調劑職位表，在確認過自己滿足調劑條件再進行調劑申請，參加國考的報考者只能申請一個調劑職位。請各位考生慎重選擇。

　　四、內蒙古調劑招考人數最多。

　　華圖教育通過統計得出，在本次的國考調劑中，內蒙古金融監督管理總局內蒙古監督局的招考人數最多。本次共計招考242人。緊隨其后的是沈陽鐵路公安局，本次共計招考206人。招考部門位列第三的是國家金融監督管理總局新疆監管局，本次招錄196人。

圖3.2025國考調劑-調劑人數top10招考部分

　　五、調劑人數top10崗位70%落在中國人民銀行系統

圖4.2025國考調劑人數top10崗位

　　在今年國考調劑人數需求量排名前十的部門中來看，有7個部門屬于中國人民銀行系統，需調劑人數共計279人。其中，中國人民銀行貴州省分行需調劑人數為48人，這十個部門中，剩余3個部門均屬于海關系統，需調劑人數共計143人。其中上海海關的“海關業務二級主辦及以下崗位”最低進面分數線較高。調劑人員需要滿足102.6分的調劑分數。此外該崗位對于考生的政治面貌、基層工作經歷最低年限、服務基層項目工作經歷均無要求。所以說這是一個機會與風險并存的職位。華圖教育提醒各位考生“想吃魚，得先挺過大風大浪!”

　　六、調劑選崗攻略

　　求穩—以進面為首要原則

　　在國考調劑中，有些崗位因為其職位屬性、工作地點或者工作內容等原因而備受考生青睞，成為了熱門崗位。這些熱門崗位的競爭通常都非常激烈，考生如果自身條件不是特別優秀，很難在這些崗位中脫穎而出。選擇調劑一定不能像首次報考崗位時那樣“猛沖”了，這一次一定要以進面為主。因此，為了提高自己的錄取概率，建議考生在選崗時盡量避開熱門崗位，選擇一些相對冷門或者競爭較小的崗位。

　　關注“最低面試分數”

　　在國考調劑中，自己的筆試成績算是手中最重要的“王牌”了。如果考生的分數較高，在選崗時就可以更加靈活，有更多的選擇余地;如果分數較低，那么選崗時就要更加謹慎，盡量避免選擇競爭激烈的崗位。它調劑的原則和條件，就可以申請調劑，但是不一定調劑得上。

　　通過觀察職位的最低面試分數有助于判斷自身是否具有競爭優勢。大部分崗位的分差都在5分左右。那么，自身分數和該崗位的最低進面分相差在5~10分是比較穩妥的，如果高于這個分差可以換一個分差適中的崗位進行考慮。

　　盡量選擇招錄人數多的崗位

　　在調劑的時候盡量選擇招錄人數多的崗位，按照1:3進面的比例，如果某個崗位只招錄1人，那么只有前3名可以進面試。如果某崗位招錄3人，則前9名都可以進面試，上岸幾率成倍的增加。每年進入面試的學員，分數都比較接近，所以報名招錄人數更多的崗位，毫無疑問進面概率會更大。

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