2025年國考面試：組織活動類面試題答題思路介紹

　　千呼萬喚始出來!在大家的期待中，2025年國考筆試成績終于公布了!幾家歡喜幾家愁。接下來小伙伴們就要迎接面試的挑戰了。不同于筆試，面試是一門“說”的課程，需要考生大量練習，才能在面試過程中，獲得考官青睞。

　　面試題型可以分為兩類，分別是工作實務類和政府認知類。其中，工作實務類細分為解決問題類、情景模擬類、組織活動類;政府認知類細分為現象認知類、觀點認知類、人崗認知類。接下來小編就介紹一下組織活動類題型的答題思路。

　　一、題型介紹

　　組織活動類題考察的是考查考生是否具備計劃組織協調能力，即能夠圍繞工作目標，對工作進行科學安排，明確具體工作考察，通過合理安排人、財、物等相關問題，圓滿實現工作目標。常見的考察題型包括：調研、宣傳、會議、培訓、專項整治、接待、評選、設立機構、比賽等等。

　　二、審題

　　組織活動類題在審題時應重點關注以下兩個方面：

　　一是審題干中的問法，不同的問法代表不同側重內容，比如“怎么組織”“怎么做”“怎么開展”，這一類更多是要從活動整體入手，注重活動的完整性，“前期準備工作怎么做”更多是強調活動之前準備，“重難點是什么”則是強調對活動細節的把握。

　　二是詳細分析題干中的相關信息，如背景、身份、活動對象、活動主題、活動形式等，這些內容往往影響到答題內容的填充。“身份”就是我是誰，決定了我在此次活動組織中的職責、權屬以及能夠調動的資源;“背景”也就是基于何種情景來做事，奠定了活動組織的整體基調;“活動主題”是整個活動組織的核心;“活動對象”的特點以及“活動形式”的要求決定了我們在組織相關活動的時候應該考慮的細節。

　　三、答題思路

　　兩步：怎么看-怎么辦

　　“怎么看”即表明態度，可以從“目的意義”入手，一般闡述2-3句話即可。例如，單位組織新進員工培訓能夠讓這些新入職員工了解他們的工作職責、工作內容，提升他們的工作水準。單位要開展戶外健身活動，邀請全體員工和家屬參加戶外健身活動，不僅僅有利于愉悅身心，釋放壓力，也有利于強健體魄，增進同事之間的了解，更能增進員工和其家人之間的感情。

　　“怎么辦”分成當下和未來兩部分。當下指的就是組織活動的全流程，包括前期、中期和后期;未來指的是活動組織完畢之后，還能再做些什么。當下是重點內容。

　　前期需要進行信息收集，常見的信息收集可以從三個方向獲�。阂皇钦埵旧霞�，即請示領導的指示意見，記錄領導對這項工作提出的要求;二是了解對象，即了解活動對象的基本情況和需求，如我們要開展一次培訓，前期一定會收集整理培訓對象的基本情況;三是回顧經驗，即向經驗主體請教，詢問討教以往組織類似活動的經驗。前期還可以進行細節籌備，如人-成立小組、時-活動時間/周期、地-活動場地、物-組織活動需要用到的各項物資、宣-對外宣傳/對內通知、方式-活動開展的方式和內容-活動內容等。

　　中期進行活動開展。中期的演繹方法有兩種，一種是環節式，有些活動環節性很突出，如比賽、晚會，這時就可以分環節把組織活動的中期演繹出來，比如說：“我會分成幾個環節去開展活動”。另一種是重點式，有些活動在組織過程中需要突出重點，如調研需要突出講三要素，即對象、方式和內容，這時就可以分點把組織活動的中期演繹出來。

　　后期進行總結匯報，總結活動的成果、效果，向領導匯報，成果歸納，把組織信息做好記錄，做好文字歸檔。

　　未來，在整個活動結束之后，我們還可以通過“二次宣傳”“建立長效機制”等方式去擴大此次活動的組織效果。

　　黑夜難免微涼，前行必有曙光。希望大家在面試考場能披荊斬棘，勇奪桂冠。

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（編輯：九茶汐子）