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文章來源:甘肅人事考試網
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特崗教師需要有教師資格證,與教師招聘考試一樣,報考特崗教師層次應與取得的教師資格證層次一致或更高。而對于應屆畢業生不需要持有教師資格證,但往屆畢業生考取特崗教師,須持有教師資格證。特崗考試的要求相對來說是比較低的,大專以上都可以報考。
對于應屆畢業生不需要持有教師資格證,但往屆畢業生考取特崗教師,須持有教師資格證。對于?,需要是應屆師范類企業持有教師資格證,才有可以參加特崗教師的考試。
特設崗位教師3年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的,經縣級政府教育行政部門審核,縣級政府人事行政部門批準,由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續,按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續,并分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案,同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍,保證其享受當地教師同等待遇。
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布,經過考核、培訓等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小學校報到,正式上崗。
特崗教師實行合同管理,由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同,合同中應明確規定雙方的權利和義務。三年聘期內,縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核?己嗣磕赀M行一次。
對成績突出、表現優秀的特設崗位教師,要給予表彰;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。
在聘任期內,特設崗位教師的戶口可根據本人意愿,可留在原籍,也可以遷往受聘市縣;檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
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