2022甘肅臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師1000人公告

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　　為全面貫徹落實《中共臨夏州委 臨夏州人民政府關于振興教育事業的意見》(州委發〔2020〕37號)，有效解決全州學前教育教師緊缺問題，經州委、州政府研究同意，面向全州公開招聘“同工同酬”學前教育教師1000名，現公告如下。

　　一、招聘計劃

　　全州共計劃招聘“同工同酬”學前教育教師1000名，各縣市具體招聘計劃及崗位詳見《臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師計劃匯總表》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　臨夏州戶籍，全日制大專及以上學歷未就業高校畢業生(具體專業需求以招聘計劃表崗位要求為準)，須取得幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明(考試類別為幼兒園)。

　　第一學歷全日制本科及以上為30周歲以下(即1991年2月1日至2004年2月1日期間出生);第一學歷全日制大專為28周歲以下(即1993年2月1日至2004年2月1日期間出生)。已在教育系統公辦中小學幼兒園連續工作3年及以上(按公告發布之日計算)且目前仍在崗的臨聘人員(審核工資發放花名冊)，符合報名條件的，第一學歷全日制本科及以上年齡放寬至35周歲以下(即1986年2月1日至2004年2月1日期間出生);第一學歷全日制大專的年齡放寬至33周歲以下(即1988年2月1日至2004年2月1日期間出生)。

　　三、招聘條件

　　1.享有公民的基本政治權利，有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正。

　　2.具備招聘崗位要求的年齡、學歷、教師資格證及其他所需招聘條件。

　　3.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質。

　　有下列情形之一者不得報考或不予招聘：

　　1.截止公告發布日，未取得相應學歷、相關證件或不具備相關招聘條件的。

　　2.截止公告發布日，尚在臨夏州內各級機關事業單位工作的正式工作人員。

　　3.在讀的全日制應屆、非應屆學生。

　　4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.提供虛假證件及材料的。

　　7.參照《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次報名采取現場報名的方式，不收取報名費。應聘人員在2月10日至2月16日工作時間到報考縣(市)指定地點進行報名。由縣市對報名人員提交的材料原件進行現場資格審核，通知資格審核通過的人員于2月18日到報名縣市領取《筆試準考證》，審核不通過的當場告知原因。符合報名條件的教育系統臨聘人員，在目前工作地所在縣市報名，不得跨縣市報名。因疫情防控要求無法參加現場報名的，可委托他人持相關證件進行現場報名。

　　報名須提交如下材料：《臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘報名登記表》(附件2)、有效期內身份證(臨時身份證)、戶口簿、本人畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)、《就業報到證》(就業報到證有具體就業單位的，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》《解除勞動合同協議》或解除勞動合同文件)、幼兒園教師資格證或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明(考試類別為幼兒園)。以上所需材料提供原件及復印件各一份。彩色2寸免冠正面證件照3張及照片電子版(照片要求詳見附件4)。

　　提交報名申請并通過資格審核后，報考崗位不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。每名應聘人員只能選報一個縣市一個崗位，不能重復交叉報名。重復交叉報名者，取消考試資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式

　　采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　2.考試時間、地點

　　筆試擬于2022年2月22日舉行，面試擬于2022年2月28日舉行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以相關公告和《筆試準考證》、《面試通知書》為準�？荚嚂r間如因疫情等原因確需推遲的，另行通知。

　　應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件(臨時居民身份證)和《筆試準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

　　3.考試內容

　　筆試：筆試采取閉卷的形式進行，分值100分。筆試內容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。

　　面試：按報考縣市各崗位大類招聘計劃120%的比例及筆試成績由高分到低分順序分別確定面試人員名單。參加筆試人數達不到面試比例的，按報考縣市實際參加考試人員筆試成績劃定最低控制分數線(另行公布)，不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績為0者，不得進入面試。

　　面試采用現場講課方式進行，面試時間為10分鐘，分值100分。面試成績如出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。面試內容為《甘肅省幼兒園快樂與發展課程資源包A版 》中班下冊，自選章節進行講課�？忌�根據自己的講課內容，自備教材、教具進行試講，講課以板書授課方式開展，面試點不提供多媒體教學設備。筆試結束后，面試工作實施細則由各縣市發布。

　　4.確定成績。按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績如出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。筆試缺考、違紀或筆試成績為0者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。

　　(三)考察

　　各縣市按照各崗位大類招聘計劃，分別依據應聘人員最終成績由高分到低分順序按照1：1的比例確定進入考察人員名單。末位最終成績出現并列時，筆試成績高者確定為考察人員，筆試成績也相同時，采用加試面試的方式競聘。

　　考察由縣市通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進行，根據需要也可進行延伸考察等。嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況�？疾焱怀稣�治標準，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)和《干部人事檔案工作條例》規定，對考察人員檔案進行嚴格審核。

　　考察不合格或本人放棄考察資格者，取消聘用資格。

　　(四)體檢

　　各縣市統一組織進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢需安排在縣級以上綜合性醫院進行(費用自理)。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。體檢應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，不予聘用。

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　考察、體檢合格的擬聘用人員由各縣市進行公示，公示期7天。公示期間出現自愿放棄和被反映經核實不符合招聘條件取消招聘資格。

　　五、選崗

　　經公示無異議，確定為聘用人員。在確定的聘用人員范圍內，按照最終成績從高分到低分的原則，由聘用人員按報考崗位大類，在報考縣市公布的招聘崗位中自愿選擇工作崗位。

　　六、上崗及管理

　　聘用人員的上崗及管理，嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》規定執行。

　　(一)上崗

　　聘用人員與各縣市按照《勞動法》《勞動合同法》及有關規定簽訂《勞動合同》，合同期為三年，其中試用期6個月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。上崗前，各縣市須安排不少于一周的崗前培訓。

　　(二)管理

　　在固定期限勞動合同期內：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動合同。對聘用人員按學年進行年度考核，參照《甘肅省事業單位工作人員考核暫行辦法》制定考核辦法，明確崗位職責、細化量化考核指標，嚴格規范聘用人員的業績考核�？己斯ぷ饔筛骺h市教育主管部門負責統一組織，考核結果報同級人社、財政部門備案，作為續訂合同、工資晉升、職稱評審、崗位聘用的依據。

　　合同期滿后，符合《勞動法》《勞動合同法》相關規定的可以續聘。連續訂立二次固定期限勞動合同后，可依據《勞動合同法》相關規定訂立無固定期限勞動合同。

　　因國家、省、州法律法規、政策發生重大變化，可依據相關法律法規、政策執行。

　　聘期內，可自愿參加國家、省、州、縣市組織的各類招聘考試。

　　同工同酬聘用教師不得跨縣(市)流動，在本級系統內可以合理流動，本級系統內流動不再參加公開招聘考試，但必須符合《勞動法》、《勞動合同法》等法律規定及新崗位聘用條件。

　　七、相關待遇

　　聘用人員薪資待遇參照事業單位專業技術崗位工作人員薪資待遇確定，工資福利由同級財政列支，與同等在編在崗教師同工同酬。執行績效工資制度，崗位等級和薪級等級參照公立中小學校在編在崗專業技術人員確定，并執行對應標準的崗位工資和薪級工資，績效工資參照本單位在編在崗職工發放辦法發放。取暖補貼參照同等事業單位專業技術崗位工作人員標準確定，其他考核獎勵不予發放。

　　聘用人員按有關規定享受醫療、工傷、養老、失業、生育等社會保險待遇及住房公積金。社會保險由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮企業職工繳費比例執行。住房公積金由單位和個人共同承擔，雙方繳存比例不低于5%。

　　聘用人員在職稱評定、崗位聘用等方面均參照現行在編在崗教師相關規定和資格條件執行。

　　八、組織實施及監督

　　臨夏州公開招聘“同工同酬”學前教育教師工作，由州上統籌協調，各縣市具體負責組織實施，接受州、縣市紀委監委全程監督，并接受社會監督。

　　九、其他事項

　　臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘考試各環節均不進行遞補。根據疫情防控動態要求，發布招聘工作疫情防控有關通知，必要時對有關工作安排進行適當調整，考生需密切關注臨夏州人民政府、臨夏州教育局網站和各縣市通知，自覺遵守相關要求。

　　本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

　　十、政策咨詢及報名審核地址、聯系方式

　　1.州人力資源和社會保障局 電話：0930-6228643

　　2.州教育局 電話：0930-6214328

　　3.臨夏市：臨夏市教育局人事股 電話：0930-6312398

　　4.臨夏縣：臨夏縣教育局三樓會議室317室 電話：0930-3222157

　　5.永靖縣：永靖縣教育局人秘股 電話：0930-8832243

　　6.廣河縣：二號統辦樓2樓218室 電話：0930-5621678

　　7.和政縣：二號統辦樓3樓323室 電話：0930-5581361

　　8.康樂縣：康樂縣教育局人事股 電話：0930-4421366

　　9.東鄉縣：東鄉縣教育局2號樓4樓會議室 電話：0930-6923003

　　10.積石山縣：積石山縣教育局三樓會議室 電話：0930-7721245

　　附件：

　　1.臨夏州“同工同酬”學前教育教師招聘計劃匯總表.xlsx【掃碼下載附件】

　　2.臨夏州2022年同工同酬學前教育教師招聘考試報名登記表.docx 【掃碼下載附件】

　　3.普通高等學校高等職業教育（�？疲�專業目錄（2015年）.rar

　　4.照片要求.docx【掃碼下載附件】

　　臨夏州教育局 臨夏州人力資源和社會保障局 臨夏州財政局

　　2022年2月7日

　　文章來源：http://linxia.gov.cn/Article/Content?ItemID=6626332c-6b25-480b-8074-03b54afbca81&from=timeline&isappinstalled=0

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（編輯：glhjdm）