2022年合作市公開招聘市級公務用車服務平臺司勤人員6人公告

　　2022年合作市公開招聘市級公務用車服務平臺司勤人員6人公告

　　為保障全市黨政機關公共交通出行，市政府會議研究，決定在全市范圍內公開招聘市級公務用車服務平臺司勤人員�，F將招聘工作相關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。

　　二、招聘職位、名額及代碼

　　1.職位名稱：司勤人員(限男性)

　　2.招聘職位及招聘總額：設2個職位，共6名;

　　3.職位代碼：

　　4001職位(C1及以上準駕車型駕駛資格)4名

　　4002職位(A2及以上準駕車型駕駛資格)2名

　　三、招聘人員范圍

　　本次招聘面向具有合作市戶籍的人員。

　　四、招聘條件

　　1.身體健康;

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，樂于奉獻，吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，具有良好的服務意識、駕駛技術和職業道德，能夠勝任汽車駕駛員工作;

　　3.年齡在45周歲以下(1977年6月15日以后出生);

　　4.退伍軍人在同等條件下優先聘用;

　　5.具有初中及以上學歷;

　　6.具有五年以上駕齡(2017年6月15日以前取得機動車駕駛證);

　　7.有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全、穩定活動的;

　　(2)受過刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰;有犯罪或違法嫌疑正在接受審查，調查尚未作出結論的;

　　(3)有酒駕、毒駕記錄，被依法注銷、吊銷駕駛資格或者發生過全責責任事故的人員;

　　(4)自公告發布之日起將戶籍遷入我市的人員不得報考，因婚遷入人員可以報考，但需提供有效婚姻證件，且戶籍已于婚后遷入本市;

　　(5)被依法列為失信被執行人的。

　　五、招聘工作程序

　　本人持相關證件原件現場報名，不得委托他人代報名，招聘報名不收取任何費用，每人限報一個職位，具體招聘程序如下：

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時間：2022年7月4日至7月8日18時

　　2.報名地點：合作市人社局(市政府政務服務中心北裙樓4樓就業服務大廳)

　　3.報名所需證件：駕駛證、身份證、戶口本等證件原件及復印件，近期紅底正面免冠二寸照片4張。

　　4.報名流程：

　　(1)報名人員填寫《報名登記表》

　　(2)資格審核：報名人員持證件原件、《報名登記表》接受資格審核;

　　(3)報名信息電子錄入：資格審核合格后，工作人員將報考人員基本信息進行電子匯總錄入;

　　(4)資料裝檔：報名人員報名電子信息錄入完畢后，工作人員收集報名人員證件復印件裝檔，報名結束。

　　(二)測評

　　測評工作由招聘工作領導小組委托有資質的第三方駕駛培訓機構開展。報名人員采取實操+理論的測評方式確定測評人員的名次�？偝煽儼凑諏嵅俪煽�70%+理論成績30%計算�？偝煽兂霈F并列的情況時，退役軍人優先確定。

　　測評時間和地點：以測評通知書為準

　　(三)面試

　　面試工作由市招聘工作領導小組委托有資質的第三方考試服務機構協同實施。

　　1.面試人員確定：按照總成績從高分到低分1:2的比例確定進入面試人選;進入面試人員由市招聘辦負責通知面試人員參加面試，并向社會公布進入面試人員名單。面試人員可以自由選擇漢語或藏語做答。

　　2.面試考場設置：設1個面試考場;

　　3.面試內容和計分方法：

　　(1)面試內容主要就應聘者的語言表達、應變能力、禮儀以及形象氣質等綜合素質方面進行考察。

　　(2)面試成績計分采用百分制，面試考官現場打分需精確到小數點后2位;考生面試成績按照“去掉一個最高分和一個最低分”，計算出平均得分(保留二位小數)為最終面試成績。

　　4.面試時間及地點：

　　(具體時間以面試通知單為準)。

　　5.考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績并當場公布，考生當場簽署姓名確認。

　　(四)體檢

　　體檢人員按照面試成績從高到低的方式確定，并根據職位聘用名額1:1的比例入圍體檢，由市招聘辦統一組織職位內入圍體檢人員到縣級及以上公立醫療機構進行體檢，體檢參照駕駛人體檢標準和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行;體檢費用由考生自理。體檢不合格時，安排復檢1次，復檢結果作為體檢結論。在體檢環節中如出現體檢不合格的人員形成的名額空缺，按照本職位內總成績由高到低的次序進行等額遞補。遞補出現并列的情況時，優先聘用退役軍人。

　　(五)資格復審(考察政審)

　　體檢合格人員總成績從高到低的順序按照1:1的比例確定資格復審(考察政審)人員。復審人員填寫《資格復審表》，招聘工作領導小組辦公室對進入復審人員的駕駛經歷、準駕車輛以及職業道德等方面進行考察及復審，復審考察時發現存在不符合報考要求的情形，將取消本次招聘資格。資格復審時發現資格不符合條件的人員形成名額空缺的，按照本職位內總成績由高到低的次序進行等額遞補。遞補出現并列的情況時，優先聘用退役軍人。

　　(六)公示

　　市招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。對公示中反映的問題，由市紀委監委和市人社局負責核實，對確定不符合聘用條件的報經領導小組研究同意后取消資格，本環節出現名額空缺時，不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　1.擬聘用人員經公示且無異議,由市招聘辦報市政府研究同意后，統一填寫《聘用審批表》(一式兩份)，一份報市人社局備案，一份報用人單位存檔備查。

　　2.司勤人員合同1年一簽，實行1個月試用期，試用期滿經考核合格后聘用，用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同(一式三份)，一份由用人單位備存，一份報人社局備案，一份由聘用人員保留。被聘用人員在試用期內考核不合格的解除聘用合同;聘期內考核不合格或本人自愿離崗的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關系自行解除。

　　六、待遇

　　司勤人員工資待遇所需資金由市級財政予以保障;

　　1.司勤人員待遇：月工資3000元;

　　2.聘用人員按規定落實出差補助。

　　3.用人單位為被聘用人員提供必要的工作用品。

　　七、招聘監督

　　招考聘用工作邀請市紀委監委及人大代表、政協委員、考生家長代表全程監督，并設立監督電話，廣泛接受社會各界的監督。凡發現弄虛作假的情況，一律取消報考聘用資格，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　1.監督電話

　　市紀委駐市委組織部紀檢監察組：0941-8232398

　　2.咨詢電話

　　市人社局：0941-8232781

　　市機關事務管理局：0941-8215512

　　八、其他事項

　　1.招聘過程中嚴格執行疫情防控常態化工作要求。

　　2.本次招聘考試不指定考試輔導教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班;

　　3.測評和面試考試均實行“祼考”規定、考生參加考試時僅需攜帶準考證、面試通知書、身份證，其它物品一律不得進入考點(包括本人隨身飾品);

　　4.本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

　　合作市人力資源和社會保障局

　　合作市機關事務管理局

　　2022年6月24日

　　原文標題：合作市2022年公開招聘市級公務用車服務平臺司勤人員公告

　　文章來源：(MD5：94e2ccbf8c33afb1ab87fe8b061aa588)

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（編輯：Dialog）