2022-08-01 20:46:37 特崗教師考試網> http://www.naichajmpt.cn/tgjs/
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文章來源：成縣教育局
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【試題練習】
彼得原理是指：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其能力所不及的地位。產生該原理的一個重要原因是我們提拔雇員往往主要依據他們過去的工作業績和能力。
根據上述定義，以下屬于彼得原理的是：
A.小明在期末考試時，由于一時失誤，沒有取得理想的成績，但老師仍讓他擔任學習委員
B.老王潛心研究檢驗技術三十年，退休后，又被某企業返聘為技術顧問
C.小李在一次項目上表現出色，被上司提拔，此后更是拿下了多個重要項目
D.部門負責人離任后，小張便毛遂自薦，上任不久后因力不從心又主動請辭
正確答案：D
【解析】第一步，根據提問方式，確定為選是題。
第二步，找關鍵信息。
雇員總是趨向于晉升到其能力所不及的地位。
第三步，辨析選項。
A項：小明是學生，不符合題干中的“雇員”，不符合定義；
B項：老王被某企業返聘為技術顧問，沒有體現出“其能力所不及的地位”，不符合定義；
C項：小李被上司提拔，此后更是拿下了多個重要項目，不符合“其能力所不及的地位”，不符合定義；
D項：小張毛遂自薦，不久后因力不從心又主動請辭，符合“晉升到其能力所不及的地位”，符合定義。
因此，選擇D選項。
公告啥時候出？
報考問題解惑？報考條件？
怎么備考?
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