2023年事業單位教師招聘策略選擇之教師與家長溝通

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　　【理論知識】

　　1.做好調查，知己知彼;

　　2.熱情周到，真誠耐心;

　　3.先處理情緒，再處理事情;

　　4.主動溝通，透明管理;

　　5.公平對待，解決根源問題。

　　【例1】新學期，三年級(1)班班主任王老師想要為班級排座位，李強的媽媽因孩子近視，聯系王老師，要求他把孩子放在前三排，王老師怎么回復李強媽媽最合適?( )

　　A.“您的意見很重要，我會把李強放在笫三排的。”

　　B.“對不起，不是您說怎么排就怎么排的，我有自己的考慮。”

　　C.“現階段很多孩子都有視力的問題，我會綜合考慮。”

　　D.“您的意見我會考慮，但是排座位的原則是身高并不是視力。”

　　【解題技巧】班主任在日常工作中，應該認真聽取家長的意見和建議，但尊重家長不等于遷就家長，對正確的要支持，對錯誤的要真誠地予以糾正。

　　因此，選擇C選項。

　　【例2】美術課上，同學們都在美術紙上認真作畫，小海卻在A4紙上繪畫，美術老師發現后，要求他在美術紙上重新完成，小海不愿意，生氣地把畫撕了。美術老師氣憤地找到班主任反映情況，第二天，家長氣沖沖地找到班主任，說孩子回家后哭得十分傷心，因為美術老師嚴厲地批評他了，希望美術老師做出解釋。此時，班主任如何做最合適?( )

　　A.和小海交流，指出他課上的不當行為，要求他給美術老師道歉

　　B.找到美術老師，指出他課堂上的不當行為，轉達家長的要求

　　C.與小海家長面談，指出小海行為上的問題，建議加強習慣教育

　　D.邀請美術老師一起與小海家長面談，說明情況，真誠溝通

　　【解題技巧】A選項會傷害學生的自尊心，無法很好地緩和小海與美術老師之間的矛盾。B選項班主任的做法不利于與科任老師的團結，也會影響美術老師在學生心目中的教師威信。C選項與家長面談的做法是可取的，但是面談是為了指出小海行為上的問題，不利于問題的解決，反而容易激化矛盾。D選項邀請美術老師一起與小海家長面談，有助于幫助雙方了解問題，分析問題，認真看待問題，該做法是最合適的。

　　因此，選擇D選項。

　　【答題技巧】

　　1.對學生家長的情況做好調查，例如家長的家庭教養方式等，做到心中有數。

　　2.與不同類型的家長溝通時注意采用不同的方式，有針對性。

　　3.理解家長“望子成龍，望女成鳳”的心情，要有足夠的耐心。

　　4.當家長情緒較為激動，或有過激行為時，要先撫慰其情緒，在其平靜下來后，再做溝通。

　　5.公平對待班級學生，保證每位同學的利益。以免家長因自己的孩子遭遇不公平對待而產生不滿。

　　【試題】

　　1.二年級(1)班的學生小剛，母親常年在外出差，大部分的時間都是和爺爺奶奶在一起，爸爸也因為工作比較忙，回到家很少有時間和孩子交流和溝通。小剛平時很少和別人說話，但是在家里爺爺奶奶卻慣著他，還經常給他換各種手機。面對孩子日益下降的視力和成績，小剛的爸爸很是無能為力，找到了班主任，想讓班主任幫幫他。面對這種情況，班主任采取以下哪些措施較為恰當?( )

　�、俳ㄗh小剛爸爸把孩子的手機沒收，并告訴爺爺奶奶不要給孩子花錢

　�、诮ㄗh小剛爸爸每天監督孩子學習，幫助其把心思花在學習上

　�、劢ㄗh小剛爸爸多和孩子溝通，讓孩子知道自身存在的問題，并給予他一些學習方法的指導

　�、芙ㄗh小剛爸爸和孩子的爺爺奶奶溝通，探討溺愛孩子對孩子造成的危害，并促使雙方成教育合力

　�、莅嘀魅纹綍r多給予小剛一些關心，并鼓勵他多和其他同學交往，積極認真的學習

　　A.①②③ B.②③⑤

　　C.③④⑤ D.①④⑤

　　2.在初中語文課堂上，同學們正在學習有關親情主題的散文，小肖覺得媽媽更加疼愛弟弟，因此在課堂上發言時公開表達對媽媽的怨恨。面對這樣的情況，作為語文老師，以下哪種方式最合適?( )

　　A.課下告知家長，希望家長關注孩子的不滿情緒

　　B.聯系家長，向媽媽詢問目前家庭情況及親子關系

　　C.表示理解，并結合課文使孩子意識到親情的可貴

　　D.在課上批評小肖，讓他認識到這對媽媽是不公平的

　　原文標題：2023年事業單位教師招聘策略選擇——教師與家長溝通_教師招聘網

　　文章來源：https://www.hteacher.net/jiaoshi/20230222/406036.html

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