2024年蘭州大學歷史文化學院部分主管選拔任用工作方案

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　　【導讀】華圖甘肅教師招聘考試網同步蘭州大學歷史文化學院發布： 2024年蘭州大學歷史文化學院部分主管選拔任用工作方案, 詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注甘肅華圖微信公眾號(gshtjy),甘肅教師招聘考試_教師資格證培訓咨詢電話：0931-8186071,新浪微博@甘肅華圖，微信號：gshtjy420（點擊查看全省咨詢微信號）

　　根據《歷史文化學院黨政管理服務機構改革實施方案》，結合學院管理運行實際，決定開展學院部分內設黨政管理服務主管崗位的選拔任用工作，現將具體事項通知如下。

　　一、崗位及職數

　　一級主管 2名

　　二、任職條件與資格

　　(一)政治素質過硬，理想信念堅定，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大及歷次全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　(二)堅持解放思想、開拓創新，視野開闊、敢闖敢干、善于打開工作局面，善于科學管理、溝通協調，有較強的服務意識，能夠把黨的路線方針政策和學院黨委的決策部署貫徹落實落地，卓有成效地開展工作。

　　(三)敢于擔當，甘于奉獻，積極主動承擔急難險重任務。堅持原則，處事公道，大局意識強，心胸開闊，為人正派，廉潔自律。

　　(四)具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉高等教育工作和相關政策法規，堅持全員全過程全方位育人理念，善于做知識分子工作，群眾基礎好。

　　(五)有強烈的事業心和責任感，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。具有良好的品行修養，堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，追求真理，淡泊名利，能夠正確行使黨和人民賦予的權力，嚴于律己，清正廉潔。

　　(六)應具有辦公室二級主管兩年以上工作經歷。年度考核等次應為合格以上。從事黨務工作的干部應為中共正式黨員。具有正常履行職責的身體條件和職位規定的其他資格要求。

　　三、工作程序

　　(一)動議

　　學院黨委就選拔任用的崗位、條件、范圍、方式、程序等進行會議醞釀討論，形成工作方案，并成立以黨委書記、院長、副書記、紀檢委員、專職組織員和相關工作人員組成的工作小組。

　　(二)民主推薦

　　本次選拔采取會議推薦方式，按照知曉度、關聯度和代表性的原則，學院黨委在一定范圍內進行會議推薦。按照知曉度、關聯度和代表性的原則確定參加會議推薦的人員范圍，召開推薦會議，與會人員填寫推薦票。同時進行治理拉票行為測評。

　　(三)考察

　　1.確定考察對象

　　學院黨委根據工作需要和干部德才條件，將日常了解、綜合分析研判，結合崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優，研究提出建議考察對象，經學院黨委研究，確定考察對象。

　　2.組織考察

　　學院黨委成立考察組，按照知曉度、關聯度和代表性的原則在院內進行考察。加強政治素質考察，全面聽取了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。同時，聽取學院紀檢委員意見，查核違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報，最終形成書面考察意見。

　　(四)討論決定

　　根據考察結果，召開學院黨委會議(必須有三分之二以上成員到會)，在充分討論的基礎上表決，以應到會成員超過半數同意形成決定，確定擬任人選。

　　(五)公示

　　對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)辦理任職手續

　　公示結果不影響任職的，按組織程序辦理任職手續。

　　四、紀律要求

　　學院各重點研究基地、各研究所、各黨支部和各級干部要高度重視選拔任用工作，及時傳達文件精神，認真遵守干部選拔任用工作的紀律要求，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，努力營造風清氣正的選人用人環境。不得弄虛作假，禁止搞拉選票、打招呼等不正之風，一經發現，不予任用，并嚴肅查處。紀檢委員對選拔任用工作進行全程監督。

　　原文標題：歷史文化學院部分主管選拔任用工作方案

　　文章來源：http://history.lzu.edu.cn/portal/article/index/id/849/cid/32.html